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eine gute Mischung aus Büro- und Remote-Arbeit - so wünschen sich viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer spätestens seit der Pandemie ihren Berufsalltag. Aber neben den Vorteilen in Sachen Flexibilität berichten auch viele Angestellte von einer schwächeren Bindung zum Arbeitgeber, wie der aktuelle "Hybrid Work Report" von HubSpot zeigt. Umso wichtiger wird es, dass Unternehmen Momente der Wertschätzung und Motivation erzeugen, die ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren und die Loyalität fördern.

Case Study: Risk Ident findet den passenden digitalen Benefit

Das IT-Sicherheits-Unternehmen suchte nach einer Alternative zur beliebten Kantine der Otto Group, und wurde fündig. Lesen Sie in der Erfolgs-Story, warum die neuen Digitalen Essensmarken bei den ca. 60 Mitarbeitenden so gut ankommen.

Spenden-Rallye für Ukraine-Nothilfe

Zum Thema, das die Welt derzeit in Atem hält, wollen wir bei Hrmony einen kleinen Beitrag leisten und haben mit einer Spenden-Aktion die "Aktion Deutschland Hilft" und weitere Organisationen zur schnellen Unterstützung der zahlreichen geflüchteten und betroffenen Menschen gestartet:

Glückliche Mitarbeiter:innen dank günstiger Mahlzeiten - Hrmony macht's möglich!

Fragen oder Feedback? Sie erreichen uns unter:
contact@hrmony.de oder +49 30 567 950 39